10月12日，yobo体育集团举办30周岁以下优秀年轻干部（技术骨干）塑造总结会，对青年干部的塑造开展部署安排。

大会上，yobo体育集团委镇长、老总王冲对优秀年轻干部（技术骨干）明确提出6点需求：一是要增强性涵养，提高能力；二是要脚踏实地，志向远大；三是要增强学习，提升素质；四是要敬业爱岗，敢于创新；五是要善于吃苦耐劳，勤奋努力；六是要守规矩、严自我约束。他要求各地分子结构yobo体育集团要牢固树立鲜明用人导向，搭好平台，激发活力，提升塑造，给予锻炼的机会，加快成人成才。运行会议后，王冲给优秀年轻干部上名为《立责于心、履责于行、牢牢守住安全生产底线》的第一堂塑造课。

yobo体育集团人力资源经理、机构人力资源部科长王光明对《关于加强30岁以下优秀年轻干部培养工作指导意见》进行解读，实施意见从培育的任务目标，怎样筛选、塑造、管理等方面开展计划方案；优秀年轻干部意味着张迪开展表态。

分子结构yobo体育集团政责任人、组织人事部门负责人及30周岁以下优秀年轻干部（技术骨干）共134人通过现场及视频会议设备参与了总结会。